La brecha de género se achica
Por: Marolen Martínez
El Foro Económico Mundial (WEF) publicó su Global Gender Gap Report 2026, y Guatemala protagoniza uno de los saltos más notables del planeta: pasó del puesto 81 al puesto 50 de 145 economías evaluadas, un avance de 31 posiciones en un solo año — el tercer mayor ascenso del mundo, solo detrás de Kenia (+33) y Ghana (+32).
Los números detrás del titular
- Puntaje general: 0.740 (antes 0.706), un avance de +3.4 puntos porcentuales — el cuarto mayor incremento interanual entre las 143 economías comparables.
- Salud y supervivencia: puesto 1° del mundo, con 0.980 de paridad.
- Empoderamiento político: subió del puesto 74 al 41, con paridad total (1.000) en mujeres en cargos ministeriales.
- Educación: puesto 100, con 0.982 de paridad — Guatemala ya tiene paridad casi completa en matrícula primaria, secundaria y terciaria.
- Participación económica: el punto más débil, puesto 94, con 0.675 — reflejo de una tasa de participación laboral femenina baja (puesto 122) y una brecha salarial persistente.
El informe destaca a Guatemala en un grupo selecto: junto con Namibia, Islandia, Ecuador, México, Francia, Bolivia, Chile y Nepal, está entre los países con mayor avance absoluto desde que el índice se creó en 2006. Y en una proyección basada en el ritmo actual de cambio, Guatemala aparece entre las diez economías del mundo con posibilidad real de cerrar por completo su brecha de género en los próximos 40 años.
¿Qué impulsó el avance?
El motor principal fue el empoderamiento político: más mujeres en gabinetes ministeriales y en cargos de legisladoras y altas funcionarias. Es una señal importante porque el empoderamiento político suele ser el terreno más difícil de mover — depende de decisiones institucionales concretas, no solo de indicadores sociales que avanzan con el tiempo.
Lo que todavía falta
El propio informe deja claro dónde está el trabajo pendiente:
- Participación económica. Con el puesto 94, esta sigue siendo la asignatura pendiente de Guatemala. Cerrar la brecha salarial y aumentar el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo empresarial y a la formalidad laboral debe ser la prioridad de la próxima década.
- Violencia de género. El informe reporta que 22% de las mujeres en Guatemala han sufrido violencia de género alguna vez en su vida — un recordatorio de que el avance en los índices no sustituye la seguridad cotidiana.
- Sostener el ritmo, no solo el titular. Un salto de 31 posiciones en un año es meritorio, pero también fue posible porque el país partía de una base baja. El reto real es convertir este impulso en una tendencia de una década, no en un pico aislado.
- Cerrar la brecha en liderazgo empresarial. Solo 18.46% de las empresas en Guatemala tienen mujeres en la alta gerencia, frente a 69.90% de empresas con mujer como propietaria mayoritaria — una brecha entre ser dueña y liderar que vale la pena nombrar.
Desde CGELM: donde se juega el siguiente tramo
Justamente en ese punto —la participación económica— es donde el Comité Guatemalteco de Empresas Lideradas por Mujeres (CGELM) ha puesto su atención. En marzo realizamos nuestro primer estudio sobre el rol de la mujer en las empresas y en la toma de decisiones, una radiografía necesaria para entender no solo cuántas mujeres lidera negocios en Guatemala, sino en qué medida esas mujeres tienen voz real en las decisiones que definen el rumbo de sus empresas.
El informe del WEF confirma con datos globales lo que desde CGELM ya intuíamos con datos locales: la brecha que más urge cerrar no es la de acceso, sino la de decisión. Por eso trabajamos para impactar a más mujeres dentro del sector económico — desde emprendedoras hasta ejecutivas en puestos de alta gerencia — con el objetivo claro de que los años que faltan para alcanzar el desarrollo esperado sean muchos menos. Si Guatemala está en la ruta hacia la paridad, nuestra tarea es acortar esa ruta, no solo acompañarla.
Cuando a las mujeres guatemaltecas se les abre la puerta, el avance no es lento — es contundente. La tarea ahora es no soltar el paso.
Una historia que ya se está escribiendo
Los índices miden lo que ya ocurrió, pero detrás de cada punto porcentual hay decisiones concretas: una ley de cuotas, una mujer que llegó a un ministerio, una niña que terminó la secundaria en un país donde ya hay paridad educativa casi total. Guatemala no subió 31 posiciones por accidente — subió porque miles de mujeres, en espacios públicos y privados, en cooperativas, en aulas y en juntas directivas, empujaron en la misma dirección, muchas veces sin que nadie las contara en una estadística.
El dato más alentador del informe no es la posición 50; es la proyección: Guatemala está, según el WEF, en la ruta hacia la paridad completa. Eso no lo decide un informe internacional — lo decide cada mujer que abre un negocio, cada empresa que promueve a una colaboradora, cada niña a la que le enseñamos que su lugar no tiene techo. El informe confirma lo que en Revista Mujer de Negocios llevamos veinte años documentando: cuando a las mujeres guatemaltecas se les abre la puerta, el avance no es lento — es contundente. La tarea ahora es no soltar el paso.
Fuente: World Economic Forum, Global Gender Gap Report 2026.