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La carrera infinita
Toma las riendas de tu futuro profesional en un mundo volátil y abarrotado. – Jordi Alemany y Rafael Sarandeses – Plataforma Empresa, 2024, 272 páginas
Avanzar en la carrera profesional hoy requiere más que esfuerzo: exige decisiones estratégicas y la capacidad de aprovechar oportunidades. En este libro, los especialistas en desarrollo de habilidades y liderazgo Rafael Sarandeses y Jordi Alemany, presentan un enfoque práctico para identificar fortalezas, gestionar el tiempo y construir relaciones profesionales de valor. A través de ejemplos concretos, esta obra se convierte en una guía esencial para quienes buscan tomar el control de su trayectoria y avanzar con propósito y éxito.
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Hoy fue divertido
Un libro sobre el trabajo (en serio). – Bree Groff – Page Two Publishers, 2025, 260 páginas
Quizá no trabajes por diversión, pero no significa que el empleo tenga que ser aburrido y sombrío. En esta interesante lectura, la consultora sénior y antigua CEO Bree Groff busca romper las normas culturales y las mentalidades que posicionan el trabajo como una tarea estresante. Con un estilo desenfadado e irreverente, presenta reglas para divertirse en el trabajo y en las relaciones laborales, así como para protegerse del exceso de trabajo y tener tiempo para otras fuentes de felicidad. Groff se basa en su experiencia como líder empresarial, madre y cuidadora para defender que dediques tu vida a los momentos que realmente importan.
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Diversidad invisible y cultura transformacional
Las claves para construir organizaciones resilientes, adaptables y orgánicas. – Susanna Miquel y Pio Puig – BUBOK, 2020, 203 páginas
La diversidad invisible –la motivación intrínseca que nos mueve– es una riqueza inherente a todos los seres humanos que a menudo permanece oculta y que, sin embargo, constituye el mayor activo de cualquier organización. Esta obra es una guía reveladora, útil y práctica para toda empresa, líder o persona que desee transformarse y crecer en un mundo altamente cambiante e incierto, aprovechando dicha diversidad. Al comprender y potenciar los talentos, motivaciones y patrones únicos de cada individuo, se fortalecen la colaboración, la agilidad y la innovación en todos los niveles organizativos. El libro ofrece herramientas, métodos, técnicas y ejercicios claros para reconocer y activar esta diversidad, impulsando el éxito y el desempeño colectivo, contribuyendo al bien común.