Lecturas de la semana

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Entrelazadas

Las mujeres, la naturaleza y la justicia climática. – Rebecca Kormos  – The New Press, 2024, 304 páginas

Las personas que menos han contribuido a la actual crisis climática son las que más sufren los efectos adversos del calentamiento global. La bióloga y conservacionista Rebecca Kormos destaca la difícil situación de las mujeres, en particular las que viven en el sur global: excluidas de los debates fundamentales sobre la biodiversidad y el cambio climático, también sufren los peores efectos de la degradación medioambiental. Para explicar esta trágica faceta de la crisis climática, Kormos explora las interconexiones entre las estructuras de poder, la historia, el género y la naturaleza. Destaca el poderoso papel que podrían desempeñar las mujeres en la restauración de los ecosistemas y la justicia social si se les concediera el poder para hacerlo.

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Establecer límites

100 maneras de protegerte, fortalecer tus relaciones y crear la vida que deseas ¡empezando desde ya!. – Krystal Mazzola Wood – Sirio, 2024, 336 páginas

Establecer límites sanos con otras personas y con uno mismo es una ardua tarea que nunca acaba, ya que la vida misma plantea nuevos retos constantemente. En este práctico libro, la terapeuta Krystal Mazzola Wood ofrece una guía paso a paso para establecer límites saludables en todos los ámbitos de la vida, desde la salud mental y corporal hasta el ámbito comunitario y de las amistades. A través de un gran número de actividades prácticas, la autora le lleva a desarrollar y practicar la habilidad para establecer límites de manera sencilla, para así mejorar el bienestar emocional y las relaciones.

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Cómo dar un feedback efectivo

Mantén la comunicación. Gestiona las conversaciones difíciles. Consigue los mejores resultados.

Harvard Business Review – Reverté Management (REM), 2024, 95 páginas

Ofrecer feedback, o retroalimentación, de manera efectiva es esencial para impulsar el rendimiento, la productividad y fortalecer las relaciones en el trabajo. Con la autoridad de Harvard Business Review Press, esta obra se centra en la tarea central de dar retroalimentación. A lo largo de este texto, se revelan los fundamentos del feedback orientado a resultados, apuntando a la identificación de oportunidades, elección de momentos adecuados, construcción de relaciones, aseguramiento de que las recomendaciones sean valoradas, la gestión de situaciones difíciles y la creación de un ambiente propicio para el diálogo sobre el rendimiento.

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