Cuando 400 mujeres ocupan el mismo espacio, el mundo cambia de forma
Women Executive Forum 2026: una tarde que no fue solo un evento, fue una declaración.
Por Marolen Martínez | Directora, Revista Mujer de Negocios @marolenmartinezescritora
Hay tardes que no se olvidan. No porque estén llenas de ruido, sino porque están llenas de presencia. El pasado 27 de mayo, en Épica —ese espacio que ya de por sí invita a soñar en grande—, unas 400 mujeres decidieron reunirse con propósito. Llegaron de distintas empresas, de distintas historias, pero con un denominador en común: la convicción de que el liderazgo femenino no es una tendencia, es una necesidad.
El Women Executive Forum 2026, organizado por Acción Mujer de ESI School of Management bajo la dirección de Claudia Cifuentes, no fue solo una agenda de paneles y ponencias. Fue un tejido. Hilo a hilo, voz a voz, desde las dos de la tarde hasta las ocho de la noche, se construyó algo que las estadísticas no siempre saben medir: comunidad.
«El liderazgo femenino no es una tendencia, es una necesidad.»
Ecosistemas, reglas y balance: las tres conversaciones que importan
La agenda del WEF 2026 fue diseñada con precisión quirúrgica. No hubo espacio para el relleno. Jenniffer Guzmán de Jugando abrió con WEF Talks que tocó los nervios correctos: tecnología, innovación y el papel que las mujeres estamos llamadas a protagonizar en ambos.
El primer panel, «Ecosistemas de Éxito: El Factor Femenino en la Competitividad», reunió a voces de peso: Claudia Cifuentes (ESI/Acción Mujer), Susy Le Sage (ÍNTEGRO), Gabriela Arias (Coca-Cola Guatemala), Linda Contreras (TELUS Digital) y Michelle Vides (McDonald’s Mesoamérica). Cinco mujeres, cinco sectores, una sola verdad: cuando las mujeres lideran con autenticidad, los ecosistemas enteros se transforman.
Más tarde, el panel «Cambiando las Reglas del Juego» llevó a la tarima a Ana Lucía Paiz (The Real Scrum), Cinthya Samayoa (BAC), Mariana Zavattieri (UP Relaciones Públicas), Jennifer Medina (Cintora Textiles) y Maria José Casafont (FRT LATAM). Mujeres que no esperaron que el juego cambiara: ellas mismas se convirtieron en las reglas nuevas.
Y para cerrar, el Hospital Herrera Llerandi tomó el escenario con una WEF Talk de Anahid Godínez y un Panel de Doctoras sobre «Balance Femenino» que recordó algo que a veces olvidamos en la carrera por el éxito: el cuerpo también tiene su propia agenda, y merece atención.
«Cuando las mujeres lideran con autenticidad, los ecosistemas enteros se transforman.»
Reconocimientos que nacen de la coherencia
En el marco de la premiación «Celebrando Liderazgos», el evento honró a mujeres cuya trayectoria no se mide en títulos, sino en impacto. Recibí con profunda gratitud el reconocimiento por Visión Transformadora, entregado por Claudia Cifuentes. No es fácil sostener un compromiso con las adolescentes en un país donde a veces parece que las niñas son lo último en la lista de prioridades. Pero cada vez que subo a un escenario a hablar de las Juntas Invencibles, confirmo que vale la pena.
Este reconocimiento no es solo mío. Pertenece a cada adolescente que ha sostenido un libro en sus manos y ha sentido, quizás por primera vez, que alguien la ve. Pertenece a cada maestra, cada madre, cada aliada que ha creído que encender una llama en una niña es el acto más revolucionario que existe.
También fue reconocida Cinthya Samayoa, Directora de Banca Mujeres de MujeresBAC, por su compromiso con el liderazgo femenino en Guatemala. Un reconocimiento absolutamente merecido para una mujer que ha demostrado que la banca puede ser, también, un acto de sororidad. Cinthya ha construido desde su trinchera algo que va más allá de los productos financieros: ha construido confianza.
Conexión que no termina cuando apagan las luces
El cierre del WEF 2026 no fue un apagón. Fue una apertura. El Momento de Visibilidad, la música y el networking que coronaron la tarde dejaron en el ambiente algo que ninguna agenda puede programar: el deseo de seguir. De intercambiar contactos no como protocolo, sino como promesa. De decirse «nos vemos pronto» y que eso signifique algo real.
Pero más allá de las conexiones nuevas, ese espacio fue también el reencuentro con amigas de camino. Mujeres que este recorrido de Mujer de Negocios me ha regalado con el tiempo, y cuya presencia en cada evento como este me recuerda que el liderazgo no se ejerce en soledad. Se afina en conversación, en el intercambio honesto de opiniones y experiencias, en la mesa donde no hay que explicar desde cero quién eres ni por qué esto te importa.
Y todo eso ocurrió rodeadas de una belleza que no fue casualidad: orquídeas. Decenas de ellas, únicas y maravillosas, instaladas en el ambiente gracias a Orquídeas S&M. Porque no hay mejor metáfora para lo que somos las mujeres que asistimos a este foro: flores que florecen en sus propias condiciones, que no se parecen a ninguna otra, que requieren cuidado pero también raíz. Cada orquídea en ese salón era el espejo silencioso de cada mujer que se dio lugar ese día.
Acción Mujer, bajo la visión inquebrantable de Claudia Cifuentes, lleva años construyendo lo que muchas organizaciones aún buscan en manuales: una comunidad genuina. El WEF no es un evento anual. Es un pulso. Y este 2026, ese pulso fue más fuerte que nunca.
«400 mujeres en un mismo espacio no son una audiencia. Son una fuerza.»
Guatemala tiene mucho por resolver. Pero en cada edición del Women Executive Forum, veo la prueba de que las soluciones ya están aquí. Están en las mujeres que llenan ese salón. Están en las que preguntan, en las que escuchan, en las que al final del día regresan a sus casas con algo nuevo encendido adentro.
400 mujeres en un mismo espacio no son una audiencia. Son una fuerza. Y las fuerzas, cuando se juntan con propósito, no se dispersan. Se multiplican porque solas invisibles pero #JuntasInvencibles.
Sin duda alguna el WEF 2027 estará en la agenda de muchisimas mujeres, mujeres de toda la región que un año más se darán cita en Guatemala a este evento que es un ejemplo del liderazgo conjunto.