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Lectura recomendada

Por Redacción
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Gracias getAbstract, la fuente número 1 del mundo de resúmenes de negocios, liderazgo y desarrollo personal.

Gladiador o esclavo, tú decides 

Loida Primo  BUBOK, 2020, 188

Este libro está dirigido principalmente a empresarios que se consideran gladiadores; hombres y mujeres propicios al cambio, a la aventura empresarial, personas a quienes les interese transformar el mundo desde el factor humano. Se trata de generar una nueva perspectiva sobre el trabajo empresarial, atendiendo su complejidad desde una mirada apreciativa para promover el pensamiento positivo como un hábito en la gestión de las relaciones humanas. La empresaria y autora Loida Primo plantea estos tiempos difíciles e inciertos como un desafío de la nueva realidad.  

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Ideas que pegan Por qué algunas ideas sobreviven y otras mueren.  

Dan Heath y Chip Heath  LID Editorial, 2022,

Las ideas más efectivas son las que logran propagarse de manera natural, como si fueran un virus. A través del análisis de diversos relatos, el profesor Chip Heath y el escritor Dan Heath descubren las características comunes que comparten las ideas que se propagan y contagian con mayor facilidad. Una idea pegajosa es simple, inesperada, concreta, creíble, emocional y con elementos narrativos. Esta obra le brinda herramientas útiles para que pueda reconocer, crear y difundir ideas pegajosas, lo que puede llevarle a tener un mayor impacto en el mundo y en la vida de las personas.  

Link: https://www.getabstract.com/es/resumen/ideas-que-pegan/46662?af=Mujer_de_Negocios_Web                 

Por qué los hombres ganan en el trabajo   

Gill Whitty-Collins  Luath Press, 2020,

El feminismo es incomprendido, afirma la consultora Gill Whitty-Collins, cuyo libro incluye elementos tanto de una interesante memoria como de un proyecto de investigación académica. Explica que el feminismo es simplemente la creencia en la igualdad de género. La discriminación manifiesta sigue siendo un problema, pero las barreras de género a las que se enfrentan la mayoría de las mujeres trabajadoras son sutiles o casi invisibles. Whitty-Collins utiliza su experiencia, anécdotas de otras mujeres y datos de investigación para definir los problemas menos visibles entorno a los prejuicios de género en el lugar de trabajo. Se trata de un relato importante para las mujeres que buscan confirmación y formas de avanzar, y para los hombres que buscan educarse al respecto.  

Link: https://www.getabstract.com/es/resumen/por-que-los-hombres-ganan-en-el-trabajo/41843?af=Mujer_de_Negocios_Web

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