Irene Kopper, Regional Director para Latin America, Florida & The Caribbean de ADEN
Recientemente tuvimos la oportunidad de conversar con una mujer líder, comprometida con el desarrollo, la formación y el crecimiento integral de profesionales y ejecutivos de América Latina.
¿Irene, que significa para ti liderar una institución como ADEN?
Tener la oportunidad de liderar el área comercial y marketing para ADEN significa poder contribuir a la prosperidad de América Latina. Mi puesto no se trata de ventas, es poder generar un cambio en la sociedad. A través de ADEN nos convertimos en la herramienta clave para que América Latina se pueda transformar, porque nuestros alumnos serán los futuros líderes de la región. En ADEN tenemos pasión por transformar nuestra región y estamos muy orgullosos de ser una escuela regional enfocada en preparar a los latinoamericanos para afrontar los retos de un mundo globalizado y adaptarlos a la realidad de nuestra región, tomando en cuenta que la transformación de nuestras sociedades es la educación de sus líderes.
A pesar de las limitaciones en recursos que existen en Latinoamérica, tenemos el talento para lograr acortar los tiempos para desarrollar y unir nuestros países, propiciando sociedades más equitativas, justas y prósperas.
Tomamos el reto como una responsabilidad para que América Latina brinde mayores oportunidades, que sea un contexto social más justo y propicio para nuestro desarrollo y el de nuestros hijos. No podemos ser meros espectadores de las protestas sociales que últimamente se han manifestado con inusual violencia en la mayoría de nuestros países.
Nuestra insignia es a través de la innovación. No creemos en la educación tradicional, nos enfocamos en una educación para ejecutivos impartida por ejecutivos, que es flexible y adaptable a la realidad, a través de una metodología que se vivencia en el marco de un ecosistema educativo ágil, innovador, flexible, práctico y basado en experiencias, potenciando el crecimiento del talento e impactar en los resultados de las organizaciones.
Son muy pocas las industrias en las que una tiene la oportunidad de realmente poder generar un cambio en la sociedad. Liderar este equipo en Latinoamérica y Miami es un gran orgullo y a la vez una gran responsabilidad para lograr nuestro objetivo a través de plataformas digitales e instancias presenciales en cada país para llegar a más líderes potenciales.
– En la actualidad que tanta es la población femenina en sus sedes y en qué país predomina la presencia femenina como alumnas.
En la mayoría de nuestros programas manejamos un 60% masculino y 40% femenino, esto varía por temática pero se mantiene este promedio. El país con mayor presencia femenina es Colombia.
– Cuáles son los programas que más prefieren las mujeres, y especialmente en Guatemala.
Las mujeres prefieren el MBA Online, Master en Coaching, Master en Recursos Humanos y Master en Marketing Digital. Las mujeres que son madres prefieren la plataforma online porque les ayuda a mantener un mejor balance de vida, trabajo y estudio. De lo contrario el comportamiento es similar entre mujeres y hombres que buscan ir a nuestras aulas para fomentar su networking.
– Tienen algún programa específico para mujeres.
Hace muchos años sí existía. En la actualidad buscamos fomentar la equidad de género con base en resultados donde los equipos mixtos tienen mejores resultados que aquellos conformados sólo por hombres o sólo por mujeres. Creemos que para fomentar el crecimiento de la mujer en el mundo laboral debemos informar y educar a todos por igual de la importancia y el Retorno de la Inversión que se obtiene con equipos más equitativos en la Alta Dirección.
– ¿Por qué elegir ADEN para un programa ejecutivo?
ADEN es una Escuela de Negocios, que se adapta a los ejecutivos de diversas maneras con el objetivo principal que nuestros estudiantes sean exitosos:
Modalidad:- Online- Presencial – Blend
Profesores: La mayoría de nuestros profesores cuenta con un PhD y han trabajado en puestos de Alta Dirección de diversas empresas en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa como por ejemplo Starbucks, Coca Cola, Holcim, entre otras. Esto tiene la ventaja de que los profesores entienden la teoría pero tienen el conocimiento de lo que sucede diariamente en el mundo empresarial logrando explicar al estudiante como aplicar los conceptos para obtener mejores resultados.
Metodología: 100% enfocado en la aplicación a través de casos de estudio, simuladores, gamification, entre otras herramientas donde se busca que cada clase con lleve a un plan de acción para su puesto de trabajo y así poder ir midiendo y teniendo resultados.
Titulación: ADEN University – Latinoamerica, Certificados de George Washington University – USA, Politécnica de Catalunya – Europa
– ¿Qué tanto está cambiando la educación presencial vrs el e-learning?
El mundo online abrió las barreras del aprendizaje para todas las personas. Esto es muy positivo y está revolucionando la educación porque cada vez hay más personas que pueden acceder a programas educativos cuando antes no tenían esta posibilidad. Lo importante es conocer las diferencias de ambos sistemas educativos porque las opciones son muy diversas siendo fácil optar por elegir una de bajo valor económico en lugar de una opción que contribuya al crecimiento personal y profesional del estudiante. Por esta razón siempre recomendamos a los candidatos nuestra asesoría para guiarlos y puedan tomar una decisión que aporte al cumplimiento de sus objetivos.
En ADEN buscamos mezclar ambos sistemas, tenemos sedes en 17 países donde impartimos clases y tenemos nuestra plataforma online con más de 60 cursos y maestrías. Buscamos la convivencia de ambos para realmente asegurar que nuestros estudiantes sí tengan las herramientas necesarias para conseguir mejores resultados.
