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Muestre cuánto vale
Ocho estrategias deliberadas para que las mujeres surjan como líderes en el trabajo. Shelmina Abji McGraw-Hill Education, 2022, 288 páginas
Las mujeres se enfrentan a desventajas en el lugar de trabajo, pero a medida que más mujeres alcanzan puestos de liderazgo, hacen el camino un poco más fácil para las que vienen detrás. Shelmina Babai Abji —mujer de color, inmigrante y madre soltera— salió de la pobreza en Tanzania para convertirse en vicepresidenta de IBM. Su mensaje a las mujeres: pueden tener éxito como líderes, alcanzar sus objetivos personales y profesionales, y ayudar a desmantelar estereotipos y prejuicios. Abji ofrece pasos concretos para alcanzar un puesto de liderazgo a partir de la experiencia de una experta, junto con ánimos empáticos, especialmente para las mujeres y las minorías.
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Fluir (Flow)
Una psicología de la felicidad. Mihaly Csikszentmihalyi Editorial Kairós, 2005, 448 páginas
Encontrar la felicidad es un anhelo humano desde el inicio de los tiempos. Sin embargo, la civilización parece haber fracasado en su búsqueda. En la época contemporánea, la gente debe comprender que la felicidad no se alcanza mediante el control de los acontecimientos o la satisfacción de sus deseos, sino con el entrenamiento de su conciencia, lo que implica interpretar y filtrar las experiencias cotidianas de manera positiva. En esta reveladora obra, el afamado psicólogo Mihály Csíkszentmihályi le enseñará como lograr ese estado ideal de conciencia en el que es posible disfrutar intensamente de cada momento y concentrarse en su trabajo con plenitud.
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Silver Surfers
El futuro laboral es para los mayores de 40. – Raquel Roca Albertos LID Editorial, 2019, 279 páginas
El aumento de la esperanza de vida y la deficiencia de los sistemas de pensiones a nivel mundial suponen no solo un desafío para los gobiernos sino también un reto personal para los trabajadores. Los profesionales mayores de cuarenta deben estar preparados para enfrentar un entorno laboral competitivo en el que se mantendrán activos, muy probablemente, hasta más allá de los setenta años. Por ello deben estar actualizados y en formación constante al tiempo que mantienen su agilidad y apertura mentales. En este revelador libro, la directora del Máster de Gestión del Talento en la Era Digital de La Salle International Graduate School, Raquel Roca, expone de manera detallada cuáles son las oportunidades y perspectivas del talento sénior en un futuro en el que los avances científicos permitirán aumentar la longevidad y la calidad de vida notablemente.
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