Nestlé impulsa el desarrollo de jóvenes guatemaltecos y supera los 300 mil impactados en la región
- Desde 2015, la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé promueve el desarrollo del talento joven en Centroamérica a través de programas de empleabilidad, agroemprendimiento y emprendimiento.
- Desde su implementación en Guatemala, se ha impacto a más de 62,000 en programas como YOCUTA, Nestlé Jóvenes Baristas, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Nutricionistas, Jóvenes Pediatras y otros.
- En el marco del Día Internacional de la Juventud, la compañía destaca historias y programas que evidencian el potencial de las nuevas generaciones para impulsar el desarrollo de sus comunidades y sectores productivos.
Con el propósito de ampliar las oportunidades de desarrollo para las nuevas generaciones, Nestlé ha beneficiado a más de 300 mil jóvenes en Centroamérica a través de Iniciativa por los Jóvenes, una plataforma que impulsa el fortalecimiento de capacidades, la empleabilidad y el desarrollo profesional y productivo de los jóvenes.
En Guatemala, este compromiso se traduce en acciones concretas que han beneficiado a más de 1,800 jóvenes mediante programas como Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA) y Nestlé Jóvenes Baristas, iniciativas orientadas a fortalecer habilidades técnicas y profesionales en áreas vinculadas con la gastronomía, la industria de alimentos y bebidas, y el sector cafetalero.
Como parte de las acciones desarrolladas durante 2026, una nueva generación de jóvenes guatemaltecos está próxima a culminar su proceso de formación. En las próximas semanas, 450 estudiantes recibirán su certificación, de los cuales 400 corresponden a YOCUTA y 50 a Nestlé Jóvenes Baristas. Esta edición marca un hito al integrar, por primera vez, la gastronomía y el barismo en una propuesta académica conjunta, brindando una experiencia de aprendizaje más integral y alineada con las necesidades actuales de la industria.
Detrás de estos resultados se encuentran historias que reflejan el impacto transformador de estas iniciativas, como la de Sofía Lorenzana, quien participó en YOCUTA en 2024 y, gracias a los conocimientos y competencias adquiridos, se incorporó en 2025 al equipo de Nestlé Professional. Actualmente, se desempeña como Commercial Administrative Assistant, demostrando cómo la formación y el desarrollo de habilidades pueden abrir puertas a nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
«Ser parte de este programa de Nestlé representó una oportunidad para creer más en mis capacidades y descubrir todo lo que puedo alcanzar con preparación y dedicación. Más allá de los conocimientos adquiridos, esta experiencia me brindó herramientas, confianza y motivación para seguir construyendo mi futuro. Agradezco a Nestlé por impulsar espacios que abren puertas y permiten a los jóvenes transformar sus metas en oportunidades reales», afirmó Sofía Lorenzana.
Su historia refleja el propósito de la Iniciativa por los Jóvenes: acompañar a las nuevas generaciones en el desarrollo de competencias que les permitan fortalecer su perfil profesional, acceder a nuevas oportunidades laborales y contribuir positivamente al desarrollo de sus comunidades.
A través de estos programas, Nestlé continúa impulsando el talento joven en Guatemala y la región, convencida de que invertir en las nuevas generaciones es clave para construir un futuro más inclusivo, competitivo y sostenible.
Más de 303 mil jóvenes beneficiados en Centroamérica
Iniciativa por los Jóvenes nació en 2013 como un programa global de Nestlé y se implementa en Centroamérica desde 2015. Su trabajo se articula en tres pilares: empleabilidad, mediante la preparación y generación de experiencias para el mundo laboral; agroemprendimiento, a través del fortalecimiento de las capacidades de jóvenes productores; y emprendimiento, impulsando habilidades para desarrollar soluciones y negocios vinculados a los sistemas alimentarios del futuro.
«En Nestlé estamos convencidos de que invertir en los jóvenes es invertir en el futuro de nuestras comunidades y de la región. Como compañía, buscamos acompañarlos en el desarrollo de las habilidades y competencias que demanda el mundo laboral, brindándoles experiencias de aprendizaje, formación y crecimiento que les permitan alcanzar su máximo potencial y generar un impacto positivo en sus comunidades«, señaló Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos para Nestlé Caribe y Centroamérica.
Como resultado de este compromiso, 4.526 jóvenes han sido contratados por Nestlé y 2.057 han participado en programas de pasantías y trainees en la región.
Entre los programas de mayor alcance regional destacan Jóvenes Caficultores, que ha beneficiado a más de 60 mil jóvenes de 21 países; Jóvenes Veterinarios, con más de 17.100 participantes; Jóvenes Pediatras, que ha fortalecido los conocimientos de más de 3.941 jóvenes médicos; Jóvenes Farmacéuticos, con más de 488 beneficiarios; y YOCUTA y Nestlé Jóvenes Baristas, que en conjunto han impactado a más de 3.100 jóvenes. En el marco del Día Internacional de la Juventud, Nestlé reafirma su compromiso de seguir impulsando alianzas y programas que promuevan el desarrollo del talento joven, fortaleciendo la empleabilidad, el emprendimiento y la sostenibilidad de las comunidades en Honduras y en toda Centroamérica.