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Talento femenino y sociedad civil
Testimonios desde el Círculo de Orellana. Consuelo Crespo Bofill, Isabel Oriol Díaz de Bustamante y Leticia Espinosa de los Monteros Rosillo – Ediciones Universidad de Navarra S. A., 2024, 392 páginas
Leticia Espinosa, Consuelo Crespo Bofill e Isabel Oriol Díaz, coordinadoras del Círculo de Orellana, una asociación dedicada a impulsar a las mujeres profesionales, presentan una obra que reúne experiencias y aprendizajes para potenciar el desarrollo personal y profesional. A través de trayectorias diversas, el libro muestra cómo las experiencias de las mujeres pueden transformarse en referentes capaces de generar un impacto duradero en la sociedad, ofreciendo una lectura inspiradora y enriquecedora para todos.
Confianza sabia
Cómo superar la inseguridad y construir una autoestima sólida y duradera. – Giovanni Dienstmann – Sirio, 2024, 332 páginas
Muchas personas son reticentes a confiar en sí mismas debido a los condicionamientos arraigados en la niñez. La confianza sabia es la habilidad de creer en ti mismo y en tu capacidad para cumplir cualquier meta sin caer en la arrogancia ni en la imprudencia. Se basa en la humildad, en el autoconocimiento y en una fe inquebrantable en el propio potencial. En este útil manual, el coach de autodisciplina Giovanni Dienstmann expone un novedoso método para desarrollar la confianza sabia y vivir una vida más plena. El autor brinda una serie de útiles ejercicios que te llevarán de la mano por un camino de autodescubrimiento y superación que te permitirá diseñar una nueva identidad y ser más seguro de ti mismo, a partir de los tres pilares de la confianza sabia: aspiración, conciencia y acción.
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La salud mental en la empresa
Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental de tu equipo. – Javier Cantera Herrero – LID Editorial, 2023, 200 páginas
La salud mental es un pilar para el éxito y esto también aplica a las empresas. Para este libro, el Dr. Javier Cantera Herrero, consultor en recursos humanos, se basa en tres décadas de experiencia y un sólido conocimiento científico en psicología. Con una perspectiva de aplicación práctica, brinda alternativas para resolver aquellas situaciones de malestar en las empresas que son causadas por modos dañinos de relacionarse. El enfoque lo pone en las estrategias ecosistémicas que sirven para prevenir el riesgo laboral y muestra las maneras en que la psicología ofrece herramientas confiables y eficaces para la gestión de recursos humanos y la potenciación de la productividad. La obra será de interés para todos aquellos que deseen promover la salud mental en la empresa.
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