La Sinergia del Liderazgo Femenino: Un Mundo de Posibilidades que Creamos Juntas
El pasado evento del Women’s Economic Forum (WEF) 2025, organizado por Acción Mujer+ de ESI School of Management, nos recordó una verdad fundamental: cuando las mujeres se unen, no solo crean oportunidades, las multiplican. En su tercera edición, este foro congregó a más de 200 participantes, convirtiéndose en un espacio de encuentro donde la sinergia y el liderazgo femenino brillaron con luz propia.
Los Principios que Nos Guían
La conferencia inaugural de Eugenia Close, representante de ONU Mujeres, sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) estableció el marco perfecto para la jornada. Estos principios no son solo directrices teóricas; son la hoja de ruta hacia un futuro donde la igualdad de género impulse el crecimiento económico y social de nuestras comunidades.
Los WEPs nos recuerdan que el empoderamiento femenino no es una causa aislada, sino una estrategia integral que beneficia a toda la sociedad. Cuando las empresas adoptan estos principios, no solo mejoran sus indicadores de diversidad; potencian su capacidad de innovación y competitividad.
Mujeres que Impulsan el Futuro
El foro «Mujeres que Impulsan el Futuro» fue particularmente revelador. Con las perspectivas expertas de Cinthya Samayoa de MujeresBAC, Rocío Lazo y Olga Velásquez, exploramos tres pilares fundamentales del liderazgo contemporáneo: finanzas, marca personal y tecnología.
En el ámbito financiero, quedó claro que la inclusión económica de las mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino de eficiencia económica. Las mujeres, cuando tienen acceso a recursos financieros y educación económica, tienden a reinvertir en sus comunidades y familias, generando un efecto multiplicador que trasciende lo individual.
La construcción de una marca personal sólida emergió como una herramienta esencial para el liderazgo femenino. No se trata de autopromoción superficial, sino de comunicar auténticamente nuestros valores, competencias y visión. Una marca personal bien desarrollada amplifica nuestra voz y extiende nuestro impacto.
En cuanto a la tecnología, las panelistas enfatizaron que las mujeres no deben ser solo usuarias, sino creadoras y líderes en la transformación digital. La brecha de género en tecnología representa una oportunidad perdida de innovación y crecimiento económico.
Creando Caminos y Ejecutando Estrategias
Jeanie Rodas, como «Creadora de Caminos», nos inspiró a ver más allá de los senderos tradicionales. El liderazgo femenino se caracteriza por su capacidad de innovar, de encontrar soluciones creativas a desafíos complejos y de abrir rutas donde antes no las había.
Sin embargo, como magistralmente señaló Tatiana Serrano, «la estrategia sin ejecución es una ilusión». Esta reflexión resonó profundamente en el auditorio porque captura una verdad incómoda: muchas veces tenemos visiones brillantes y planes detallados, pero fallamos en la implementación. El liderazgo efectivo requiere tanto la capacidad de soñar como la disciplina de ejecutar.
El Verdadero Significado de las Oportunidades
Claudia Cifuentes cerró la jornada con una reflexión profunda sobre «el verdadero significado de un mundo de oportunidades». Las oportunidades no son regalos que esperamos recibir; son posibilidades que creamos, cultivamos y compartimos.
En el contexto del liderazgo femenino, esto adquiere una dimensión especial. Cuando una mujer accede a una posición de liderazgo, no solo cambia su propia trayectoria; se convierte en un faro que ilumina el camino para otras. La sinergia surge cuando entendemos que nuestro éxito individual está intrínsecamente conectado con el éxito colectivo.
“Un mundo de liderazgo femenino no se construye con intenciones, sino con acciones valientes que abren caminos y multiplican oportunidades para todas”, enfatizó Cifuentes.
La Fuerza de la Sinergia
Lo que hizo especial al WEF 2025 no fueron solo las presentaciones individuales, sino la energía colectiva que se generó. Más de 200 mujeres compartiendo experiencias, desafíos y soluciones crearon un ecosistema de aprendizaje y apoyo mutuo.
La sinergia del liderazgo femenino se manifiesta cuando reconocemos que nuestras fortalezas individuales se potencian al trabajar juntas. No competimos por espacios limitados; expandimos el territorio de posibilidades para todas.
Hacia un Futuro Inclusivo
El WEF 2025 nos dejó con una certeza: el futuro será inclusivo o no será sostenible. El liderazgo femenino no es una cuota a cumplir o una tendencia pasajera; es una necesidad estratégica para organizaciones y sociedades que aspiran a prosperar en un mundo cada vez más complejo.
Como sociedad guatemalteca, tenemos la oportunidad de ser pioneros en la región al apostar decididamente por el talento femenino. Las mujeres ya están demostrando su capacidad de liderazgo en todos los sectores; ahora necesitamos estructuras que potencien y amplifiquen su impacto.
El mensaje del WEF 2025 es claro: cuando las mujeres lideran con sinergia, no solo transforman organizaciones, transforman mundos. Y ese mundo de posibilidades que creamos juntas es el legado más valioso que podemos construir para las futuras generaciones de líderes.
La tercera edición del WEF ha sembrado semillas que, sin duda, florecerán en iniciativas concretas, alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento para todas las participantes. Porque cuando las mujeres se unen para liderar, el único límite es nuestra imaginación colectiva.