Escrito por: Ana Beatriz Flores, Directora, ESTRATÉGICA – bflores@estrategica.com.gt
Las mujeres profesionales pueden contribuir al empoderamiento, así como al crecimiento personal y profesional femenino desde cualquier ámbito.
A nivel global se puede observar cómo el mercado laboral continúa evolucionando y con mayor frecuencia se encuentran mujeres en puestos directivos, así como en mandos medios y desempeñando diferentes tareas que representan el motor que las impulsa a sobresalir profesionalmente.
Es importante resaltar la voluntad y el esfuerzo de las mujeres por entrar y mantenerse en el mercado profesional, estas acciones se han evidenciado en los últimos años y han sido acompañadas por transformaciones importantes en la naturaleza de los empleos; tanto en el nivel de formación, como en las formas de vida familiar. Es importante resaltar que la visión femenina tiene una base humanista; visión totalmente de acuerdo con los tiempos que corren.
Adicionalmente, el modelo de empresas lideradas por mujeres profesionales tiende a alentar la participación y genera mucho valor a la comunicación interpersonal, por ejemplo, en un puesto directivo, las mujeres suelen confiar más en la cooperación y trabajo en equipo, ya que las mujeres directivas parten con frecuencia de las realidades prácticas. La inteligencia emocional representa un reto importante para la cultura laboral, porque desempeña un papel central en el éxito o el fracaso de todo tipo de relaciones humanas, desde las sentimentales y familiares hasta los vínculos laborales y es además un factor determinante en el funcionamiento de las organizaciones, ya que la empatía, autocontrol y motivación de las personas puede condicionar el trabajo en equipo, haciéndolo más eficiente y satisfactorio.
En cuanto a comunicación, hoy en día, existe una variedad de plataformas a través de las cuales se puede mostrar al mundo cuál es el valor de la mujer; estas plataformas se convierten en canales para impulsar el liderazgo femenino, permitiendo así conexiones de manera ágil y además hacen posible conocer de manera más cercana historias de éxito, de superación y de perseverancia, las cuales se transmiten a muchas más mujeres, compartiendo empatía y admiración. Visibilizar el papel de la mujer a través de la comunicación es fundamental, las mujeres referentes están perdiendo el miedo a mostrar el valor que aportan y además están contribuyendo a inspirar confianza a otras mujeres.
El papel de la mujer en las empresas está marcado por una nueva realidad: La mujer está presente activamente en todas las profesiones y tiene todo el potencial para su éxito.
