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La tecnología no tiene género 

Por Redacción
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Empoderar a las niñas y las mujeres para que estudien y cursen carreras en el ámbito de las STEM constituye un imperativo.

Las mujeres están retirando los estereotipos de su camino y se han decidido a incursionar en áreas donde su presencia no figuró durante años.

De acuerdo con Karla Ortiz, country Manager de ServiceNow en Brasil, la idea errónea de que trabajar en el sector de la tecnología es exclusiva de los hombres, no sólo es mala para las mujeres, sino para la sociedad en su conjunto, incluidas las propias empresas.

«Cuando hablamos de posiciones gerenciales y de liderazgo, la proporción es aún menor, al grado de que, de acuerdo con un estudio de la Universidad de Chicago, las candidatas a CEO tienen 28% menos de probabilidad de obtener el cargo que sus contrapartes masculinas», comenta Ortiz. 

Agregó que únicamente el 8.9% de los puestos directivos a nivel mundial los ostenta personal femenino, de acuerdo con el reporte Gender Equity 2019. En el caso de Guatemala y según un estudio realizado por LinkedIn, hasta 2019, el porcentaje era ligeramente más optimista con 17 por ciento.

«Hay esperanza en el horizonte. Somos cada vez más conscientes de los movimientos de inclusión de niñas y mujeres en las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para transformar esta cultura» apuntó Karla.

Aún hay mucho por hacer, instituciones educativas, empresariales, sector público, privado y sociedad, deben unirse para generar un verdadero cambio.

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