Para ser un buen líder hay que reunir las siguientes virtudes: escuchar, enseñar, pensar, reconocer, comunicar, tener calma, incentivar, delegar, reconocer y tener ambición. Según sociólogos consultados las mujeres reúnen más cualidades para dirigir que los hombres. Sin embargo, sólo un 13 por ciento de los directivos de las empresas de este país son mujeres y su salario es un 30 por ciento inferior al de un hombre en el mismo puesto. Y tú, ¿qué opinas? | ||||
A pesar de que la situación actual de la mujer en el mercado laboral ha mejorado en los últimos años, cada vez son más las mujeres que trabajan aún hoy una de cada dos mujeres que trabajan tienen un contrato temporal y su salario es un 30% inferior al de cualquier hombre en un mismo puesto.
Si hablamos de puestos de dirección, sólo un 13 por ciento están ocupados por mujeres y las áreas están vinculadas a la enseñanza, la administración y la sanidad. Según el decálogo del buen líder, publicado por el psicólogo Bernabé Tierno Jiménez en su libro Valores en el trabajo, hay diez virtudes imprescindibles para dirigir un equipo. ¿Quién las posee de un modo más natural? “Las mujeres ganan en cinco de ellas y ellos en una, aunque todo depende mucho de la formación y la personalidad”. Estas son esas 10 cualidades Escuchar Enseñar “Las mujeres tienen grandes cualidades para enseñar y educar, tanto en los estudios como en la empresa. Esto puede ser debido al tradicional papel que adoptan cuando son madres”
Pensar Reconocer Comunicar Tener calma
Incentivar Delegar
Reconocer Tener ambición |