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¿Cómo elevar el desempeño de tu equipo?

Por Redacción
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Escrito por  Coach Leticia López Vázquez 

Varios de los estudios más importantes sobre liderazgo, realizados en las dos últimas décadas, revelan que ser un líder-coach es la habilidad más importante en el liderazgo.

Los líderes-coaches ayudan a sus equipos a alcanzar metas y desarrollar su potencial.

¿Cómo? Facilitando espacios de conversación productivos y significativos en los que ayudan a sus colaboradores a conectarse con su creatividad.

Si quieres usar el enfoque del líder-coach con tus colaboradores, para elevar su desempeño, necesitas:

  • Realizar preguntas poderosas y escucharlos activamente.
  • Reconocer sus habilidades y logros y ayudarlos a ser conscientes de sus fortalezas y oportunidades de mejora.
  • Propiciar espacios de conversación en los que ellos mismos construyan planes de acción que los lleven a conseguir sus objetivos.
  • Ganarte su confianza y confiar en sus capacidades.
  • Empoderarlos, acompañarlos y guiarlos sin microgerenciar.
  • Darles retroalimentación asertiva, honesta y empática.
  • Desarrollar tus habilidades de liderazgo y brindarles la oportunidad de hacer lo mismo.

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