Escrito por Coach Leticia López Vázquez
Varios de los estudios más importantes sobre liderazgo, realizados en las dos últimas décadas, revelan que ser un líder-coach es la habilidad más importante en el liderazgo.
Los líderes-coaches ayudan a sus equipos a alcanzar metas y desarrollar su potencial.
¿Cómo? Facilitando espacios de conversación productivos y significativos en los que ayudan a sus colaboradores a conectarse con su creatividad.
Si quieres usar el enfoque del líder-coach con tus colaboradores, para elevar su desempeño, necesitas:
- Realizar preguntas poderosas y escucharlos activamente.
- Reconocer sus habilidades y logros y ayudarlos a ser conscientes de sus fortalezas y oportunidades de mejora.
- Propiciar espacios de conversación en los que ellos mismos construyan planes de acción que los lleven a conseguir sus objetivos.
- Ganarte su confianza y confiar en sus capacidades.
- Empoderarlos, acompañarlos y guiarlos sin microgerenciar.
- Darles retroalimentación asertiva, honesta y empática.
- Desarrollar tus habilidades de liderazgo y brindarles la oportunidad de hacer lo mismo.