La participación y el crecimiento de la mujer como líder ha ido en aumento. El liderazgo femenino es necesario en los equipos, en las organizaciones y en la sociedad.
En el caso de las compañías, necesitan resultan importantísimos rasgos como la empatía, consenso, colaboración y sensibilidad, naturalmente asociadas a la mujer. Te compartimos 5 características del liderazgo femenino:
- Predisposición al cambio:obtén el estilo innovador que se centra en la persona flexible, persuasiva y comunicativa.
- Actúa en muchas direcciones:ten la capacidad de pensar y actuar en muchas direcciones o temas al mismo tiempo.
- Orientación a las personas:a la hora de lograr compromisos debes de brindar mucho potencial, se objetiva, social, expresiva, y cercana a tu organización o en algún proyecto en particular.
- Coopera:el trabajo en equipo es más natural y fácil, durante los procesos de trabajo se ordenada.
- Predominio de lo emocional:ten en cuenta el factor “humano”, es decir tener más empatía con las personas que laboras para percibir su lado emocional.
